Referenzen

SFplus Institut für Verhandlung und Führung ist Ihr Partner für Training und Personalentwicklung. Sonja Förste, als kreative Innovatorin systemorientierter Entwicklungen und seit 1998 selbständige Beraterin, Trainerin und Führungskräftecoach steht mit ihrem Team Unternehmen unterschiedlicher Branchen zur Seite. Vom Automobilbau, Baubranche bis zur Zulieferindustrie, Stiftungen, Führungs- und Berufsakademien sowie Einzelpersonen in Führungspositionen nutzen den Raum für Synergien und Erkenntnisse. Sie lassen sich gerne unterstützen im Ausbau ihrer Fähigkeiten und verwenden die vorgestellten Modelle und Theorien, um ihrem Ziel näher zu kommen.

So z. B. Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, AVE, Bundesamt, Daimler AG, Kittelberger media solutions GmbH, Konrad-Adenauer-Stiftung, Lindner, Mevaco Holding AG, Provinzial NordWest Holding AG, Siemens VDO, Thomas Cook, Pröckl GmbH und viele mehr.

Stimmen aus Trainings und Coachings:

"Sehr gute Darstellung führt zu Verständnis der Übungen, der Inhalte und der Wichtigkeit des Themas. Gutes Management der Zeit, wie der Abwechslung zwischen Theorie und Praxis in einer super Atmosphäre in den Teams und mit der Leitung. Viele Anregungen für Transfer in die Realität." (Michaela Eberle, Teilnehmerin eines Seminars "Erfolgreich verhandeln im Einkauf" Daimler AG)

Ich kann nur wiederholen, dass ich das Seminar und die Art, wie Sie es gestaltet haben, sehr positiv erlebt habe. Es ist Ihnen gelungen, mich zu fesseln und durchgehend aufmerksam und mitdenkend zu halten. Das hat in einem Seminar noch niemand geschafft!
Kein toter Punkt, kein ungeduldiger Blick auf die Uhr und Herbeisehnen der Pause. Darüber hinaus haben Sie die "Lust auf mehr" in mir geweckt. Ich hatte den Eindruck, dass Sie sich mit (fast) all Ihren Facetten eingebracht haben und hierdurch "den Funken überspringen ließen", zugleich durfte ich als Teilnehmerin Wertschätzung und Respekt von Ihnen erfahren - auch hierfür herzlichen Dank. (Rückmeldung einer Workshop-Teilnehmerin, Sozialberatung BASF)

Das Wochenende war eine perfekte Mischung aus Lernen, Kommunizieren, Beraten und Relaxen. Als Baustein lebenslangen Lernens leistet das Seminar einen sehr guten Beitrag. (Dr. Kaspar Evertz, Workshopteilnehmer eines Seminars Mentoring Patenschaft auf Zeit, Senior Vice President Licensing, LyondellBasell Industries)

"Es hat mir insgesamt geholfen, klarer zu sehen und wieder etwas gelassener zu werden, vor allem in Hinsicht auf die Option, nach … zu gehen …" (Einzelcoaching, Politikerin in der Neuorientierungsphase)

"Prozentual gesehen sind zwei Tage im Leben normalerweise ein sehr kleiner Wert. Ganz im Gegenteil waren diese zwei Tage mit Ihnen eine gute Bereicherung für das eigene Wissen und eine hilfreiche Erinnerung an bereits Erlerntes und Erlebtes.Sicher haben wir uns jetzt objektive Kriterien erarbeitet, die wir zukünftig einsetzen. Dazu gesellt sich ab sofort auch das richtige Fingerspitzengefühl. Ich denke, wir beginnen mit dem kleinen Finger…." (Führungskraft im Vertrieb, Teilnehmer eines Workshops "Erfolgreich Verhandeln", Siemens VDO)

Aus meiner Sicht war es ein vorbildliches Seminar, das lehrreich war, inspirierend und viel Spaß gemacht hat. Die Mischung aus Theorie und praktischen Übungen war überzeugend. Ich hätte nicht gedacht, dass es so gut gelingt, bei den verschiedenen Übungen intensive Fragestellungen aus dem Berufsleben aufzugreifen und Lösungsansätze zu erarbeiten. Ein besonderer Bonus war die Möglichkeit, im Rahmen des Moduls TMS die eigenen Arbeitspräferenzen zu reflektieren. Das fand ich so interessant und aufschlussreich, dass ich im Anschluss an das Seminar eine vertiefte Auswertung angefordert habe. (Christian A. Geiger, Seminarteilnehmer, Geschäftsführer, Niedersächsischer Städtetag)


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